En Arkansas, los votantes aprobaron un aumento del salario mínimo en 2018, estableciendo el nuevo estándar en 11 dólares por hora.
Pero ¿pueden los empleadores pagarles a ciertos trabajadores menos que el salario mínimo federal?
En 2009, los miembros del congreso aprobaron la ley de normas justas, que fijó el salario mínimo en 7 dólares con 25 centavos por hora para los empleados que se consideran no exentos.
Sin embargo, existen algunas excepciones a la ley.
Según el departamento de trabajo de EE. UU., una empresa puede pagar a los trabajadores que tienen ciertas discapacidades, junto con los estudiantes de tiempo completo, los estudiantes en formación y los ciudadanos selectos menores de 20 años, menos que el salario actual del salario mínimo federal.
Ante esto podemos verificar que, técnicamente, los empleadores pueden pagar a algunos trabajadores por debajo del salario mínimo federal, con ciertas excepciones.
Los estados, a su vez, también pueden adoptar leyes que modifiquen esta norma.
